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    旅游管理学院实训室管理制度

    为加强我院实训室的管理,净化实训室环境,严肃实训课堂纪律,创造良好的学习氛围,提高实训设备的完好率和利用效果,保证实训教学的顺利开展,特制定本制度。

    一、 实训课任课教师须知

    1.使用实训室上课必须列入实践教学计划。实训室课下开放使用需填写实训室使用记录本。

    2.提前10分钟到达实训室,进入二楼各实训室必须保持实训环境的卫生。

    3.严格按实训计划安排学生在相应的实训室进行实训。

    4.教育学生遵守实训室各项管理制度。

    5.指导学生围绕课堂教学内容进行学习,负责维持正常的教学秩序,认真巡视督查,及时制止学生在课堂上使用手机、聊天或进行与教学内容无关的操作,并对违纪学生进行教育。如对违纪行为视而不管,追究任课教师责任。

    6.组织和指导学生填写有关实训记录,同时也要如实填写实训使用、课下开放记录并按规定及时上交。                                 

    7.负责安排学生在实训结束后做好清洁卫生工作,离开实训室前通知实训室管理人员并接受其检查。

    8.对不认真执行以上制度的教师,视情节轻重给予通报批评、年度考核降等处理。

    二、实训室使用班级和学生须知

    1.应根据教学计划和实训中心的安排在指定的实训室进行实训。

    2.进入实训室应听从任课教师及管理人员的安排,对号入座,不得迟到、早退,不得争先恐后,不得擅自调换位置。非实训人员不得擅自进入实训室。

    3.严禁在实训室玩手机;未经任课教师安排或允许,不得擅自开启实训室内电视机、空调、冰箱、音响、灯光等电器设备设施,一经发现有上述行为者,视情节轻重,第一次给予口头警告,第二次该课程成绩降等(最高成绩为及格),第三次该课程成绩为不及格。对于情节恶劣、屡教不改者,交由系学生科给予违纪处理。

    4.注意保持实训室的环境卫生,禁止携带易燃、易爆、易碎、易污染和强磁性物品进入实训室;严禁将食物和饮料带进实训室;不准吸烟、不准随地吐痰和乱扔杂物

    5.不准擅自携带移动盘、光盘上机或DVD,违者给予批评教育并没收自带盘。确实因教学需要的,须经指导教师或实训室管理人员批准,方可使用。

    6.发生故障时应及时、如实、详细地向任课教师或实训室管理人员报告。凡违规操作造成设备设施及用品损坏或损失,其维修费、毁损赔偿费由学生本人承担,任课教师和实训室管理人员做好记录并监督执行。

    7.严禁拔弄、调换实训室设备及配件,若擅自拆御设备或将实训用品带出实训室,除照价赔偿外,按《学生违纪处分条例》以偷窃论处。

    8.实训时不得随意走动,要保持安静,不得喧哗,以免影响他人学习。

    9.下课前应按正确操作程序关闭电源,清理好物品,保证实训室的整洁。负责卫生值日的同学要将白板擦干净,并对本班使用的实训室的卫生状况进行检查和整改,其卫生状况经实训室管理人员检查合格后方可离开。

    10.使用实训室的班级应在前厅门前等待进入,不得拥挤在实训室门前。

    三、实训室管理人员须知

    1.根据实践教学计划和有关课程使用实训室,提前安排好各有关实训的实训地点。

    2.实训前按照要求做好实训设备的准备工作,检查有关设备的完好情况,如发现故障应当及时解决,以保证实训的顺利进行。                                                                                                                                            

    3.提前10分钟到达实训室,负责实训室的开关门;进入二楼必须穿鞋套或专用拖鞋。

    4.上班时间不得离开岗位,保证及时解决实训过程中发现的问题。

    5.有责任与任课教师一起巡视督查,及时制止学生在课堂上做与实训教学内容无关的操作。

    6.督促实训室使用班级做好实训室的日常卫生工作,并进行检查;对不认真执行卫生打扫的班级和学生,要追究责任人并记录上报。如由于督促检查不力造成卫生环境恶劣,应承担相应责任。

    7.定期检查实训设备的使用情况和完好程度,做好实训设备的日常维护工作,保证设备设施及用品的完好率。

    8.负责实训室设备及用品的保管工作,建立明细账卡,认真记录,及时清点,使实训室设备及用品的账、物、卡相符合。

    9.负责实训室的安全工作,定期进行安全检查,尤其是检查各实训室的电源、插座等有无安全隐患,严禁在实训室内吸烟、使用明火、私接电源。每天下班时要切断总电源,关好门窗。

    10.不得擅作主张对本系以外的任何单位和个人出租出借实训场所、实训设备及用品,确因特殊情况需要的,在不影响正常实训教学的前提下,报经系主任批准后方可使用。

    11.由于管理不善,导致实训设备及用品损坏或短缺且无法追究责任人的,追究管理人员的赔偿责任。

    13.负责实训室工作档案及信息资料的收集整理工作。

    14.对不认真执行以上制度的实训室管理人员,视情节轻重上报学院实训中心给予扣除当月绩效工资的50元—全额、年度考核降等、调离工作岗位等处理。

     本制度自2013年10月29日起实施。

     

     

     

    旅游管理学院

    二〇一三年十二月九日